Pracownicy
Nasz personel jest doświadczony, ma odpowiednio długi staż pracy i zawsze aktualne badania lekarskie oraz ukończone kursy: wdrożeniowe, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przeciwpożarowy.Zatrudniamy wyłącznie specjalistów, legitymujących się certyfikatami z zakresu wykonywanej pracy. Gwarantujemy też całkowitą dyskrecję naszych pracowników.
Zdrowie naszych pracowników jest dla nas bezcenne, dlatego nie szczędzimy środków, by im je zapewnić. Troska ta wyraża się nie tylko w zapewnianiu im doskonałych warunków pracy, ale w zachowaniu równowagi pomiędzy pracą a czasem na relaks i wypoczynek. Dajemy naszym pracownikom możliwość zregenerowania sił, dobrej zabawy i zacieśniania relacji interpersonalnych poprzez organizację cyklicznych imprez okolicznościowych.
Pracownicy Ever Grupy dwa razy w roku biorą udział w wyjazdach integracyjnych, które są doskonałą okazją do lepszego poznania się. Organizujemy również pikniki rodzinne, w których uczestniczą nie tylko osoby zatrudnione w naszej firmie, ale także ich rodziny.
NASZA KADRA
Wywiad z Katarzyną Dzwonkowską Szefem Rejonu.
EG: Kasiu, opowiedz mi proszę o Twoich początkach w EVER GRUPIE.
KD: Swoją pracę, wtedy jeszcze dla Ever Clean, zaczynałam w 1998 roku jako zwykły pracownik serwisu sprzątającego w jednym z warszawskich hoteli. Zaoferowano mi dobre pieniądze i umowę o pracę, a wiesz, to daje jednak poczucie stabilności.
EG: Co było później ?
KD: Po półtora roku zostałam brygadzistką. Odpowiadałam za cały hotel !
EG: Zostałaś wrzucona na głęboką wodę ? Nie bałaś się, że sobie nie poradzisz ?
KD: Wiesz, przez te pierwsze półtora roku zostałam wyszkolona na chyba wszystkie możliwe sposoby, a poza tym miałam pewność, że mam wsparcie wielu kolegów, potem to już poszło szybko: zastępca kierownika, kierownik i nim się obejrzałam zostałam Szefem Rejonu.
EG: Wspomniałaś o szkoleniach, faktycznie tak dużo ich było ?
KD: Wszystkich chyba nie zliczę. Szkolono mnie z zakresu obsługi maszyn, stosowania profesjonalnej chemii, mam podstawy z księgowości, płac, znam się na konserwacji kamienia. Może to Cię zdziwi, ale to sam prezes zmobilizował mnie do robienia tych kursów, do skończenia szkoły, zrobienia prawa jazdy…
EG: Poważnie ? To chyba miłe, gdy ktoś z „samej góry” mobilizuje pracownika ?
KD: Nawet nie wiesz jak bardzo.
EG: Powiedz mi Kasiu co sprawia, że jesteś w EVER GRUPIE tak długo?
KD: Trudne pytanie… To chyba chodzi o możliwości rozwoju. Jestem tu już dziesięć lat i ciągle się rozwijam, ciągle mam jakieś cele. Poza tym miła atmosfera i brak rutyny. Tu nie można się nudzić.
EG: Co byś powiedziała pracownikom liniowym dopiero zaczynającym pracę w EVER GRUPIE, jak byś ich zachęciła do pozostania z nami ?
KD: Miła atmosfera, możliwość rozwoju. Chociaż najpierw trzeba zrozumieć, że w tej pracy nie chodzi tak naprawdę o sprzątanie. Tu chodzi o kontakt z klientem, szybkość reakcji na zmieniające się potrzeby klienta, elastyczność, chęć pomocy. Jeżeli zaczynając tą pracę zrozumiesz to, to naprawdę możesz do czegoś dojść.
EG: Co dalej Kasiu? może stołek dyrektorski ?
KD: ha ha ha…
EG: Kasiu dziękuję Ci bardzo za tą rozmowę i życzę dalszych sukcesów oraz powodzenia.
Katarzyna Dzwonkowska jest Szefem Rejonu w EVER GRUPIE. Odpowiada za klientów z branży hotelowej. W ciągu swojej kariery w EVER GRUPIE przeszła wszystkie szczeble od pracownika serwisu sprzątającego do Szefa Rejonu.
Wywiad z Henrykiem Walczakiem Szefem Rejonu.
EG: Panie Henryku, kiedy zaczęła się Pana praca dla EVER GRUPA, jakie były początki ?
HW: Pracowałem kiedyś w firmie spedycyjnej jako kierowca. Tygodniami nie było mnie w domu. Moim domem był samochód. Zdarzały się okresy, kiedy nie było zleceń i przez dłuższy okres byłem w Polsce. Wtedy otrzymałem propozycję od mojego kolegi, który pracował w Ever Clean (obecnie EVER GRUPA) jako kierownik, aby na ten czas zatrudnić się do prac dodatkowych na obiektach przez niego obsługiwanych. Były to prace związane z praniem wykładzin, kładzeniem powłoki polimerowej, myciem okien, itp. Tak pracowałem około 1 roku. Z czasem zaproponowano mi prace na stałe. Dostałem umowę o pracę.
EG: Jak wygląda Twój przebieg pracy w EVER GRUPIE, na jakich stanowiskach pracowałeś dotychczas ?
HW: Pierwsze prace wykonywałem na umowę zlecenie. Z czasem otrzymałem umowę o pracę i mały obiekt, poczym zostałem Kierownikiem. Potem rzucono mnie na „głęboką wodę” dostałem duży obiekt o rozbudowanej strukturze wewnętrznej, który wymagał dużego wkładu w jego organizację. Jednakże do dnia dzisiejszego jest moim „oczkiem w głowie”. Obecnie jestem Szefem Rejonu i nadzoruje prace na 30 obiektach.
EG: Co Panu najbardziej utkwiło w pamięci z tych wszystkich lat pracy ?
HW: Do dnia dzisiejszego wspominam początki w firmie, jak również życzliwość ludzi, z jaką się spotkałem.
EG: Teraz jest Pan Szefem Rejonu, iloma osobami i kierownikami Pan zarządza ?
HW: Obecnie zarządzam ok. 300 osobami, w tym jest 6 kierowników. Są to osoby dyspozycyjne, na które zawsze można liczyć, bez względu na porę dnia czy nocy.
EG: Daje to Panu satysfakcję ?
HW: Oczywiście… Zarządzanie tak dużym zespołem ludzi wiąże się z ogromną odpowiedzialnością, którą ponoszę zarówno za prawidłowe funkcjonowanie obiektów jak również za nich samych. Satysfakcję daje mi to, iż Zarząd Spółki obdarzył mnie tak dużym zaufaniem.
EG: Co sprawiło, że jesteś z firmą tyle lat ?
HW: A tak poważnie mówiąc to kolejne stawiane mi wyzwania przez Zarząd, ich realizacja, rozwój własnej osoby jak również praca z ludźmi daje mi olbrzymią satysfakcję i poczucie bycia jednostką w społeczeństwie EVER GRUPY.
Henryk Walczak jest Szefem Rejonu w EVER GRUPIE. Odpowiada za klientów najdłużej wspólpracujących z EG. W ciągu swojej kariery w EVER GRUPIE pracował na wszystkich stanowiskach od pracownika serwisu sprzątającego do Szefa Rejonu.
.jpg)